1️⃣ Trabajador suscribe contrato de prestación servicios profesionales como freelance, el 15 de noviembre de 2022 con Sociedad Matriz Americana para la constitución de Filial en España.
2️⃣ El 1 de marzo de 2023 el Trabajador suscribe contrato de trabajo laboral con la empresa filial española.
3️⃣ El 15 de mayo de 2023 se pacta un incremento salarial de 65.000 €/anuales debido a su buena dedicación a la empresa.
4️⃣ Trabajador reclama al Administrador único que le compensen los gastos de desplazamiento entre Málaga y Marbella en los meses de junio y julio de 2023.
La empresa extingue el contrato del Trabajador por no superación periodo de prueba (6 meses).
️ Se declara la antigüedad desde el 15 de noviembre de 2022 por subrogación en la relación laboral (Matriz y Filial) reconociéndose la laboralidad de la relación mercantil. Por tanto, la extinción comunicada el 24 de julio de 2023 se produjo una vez supero el periodo de prueba y existió represalia por haber reclamado el pago de los gastos de desplazamiento.
“no se desprende descontento en el desarrollo del trabajo del acto, en fecha 15 d mayo de 2023 las partes convienen incremento del salario a de 50.000 a 65.000 €/anuales, lo que contradice la falta de actitud del trabajador en 6 meses de experiencia”
Despido nulo (salarios de tramitación y readmisión) 
➕ indemnización de 7.501€ por daños y perjuicios ➕ vacaciones no disfrutadas ➕ cotizaciones a la SS.
