Tras finalizar la Licenciatura de Derecho con 1 año de antelación a lo estipulado por la programación universitaria, en el año 2011, se incorporó al Real e Ilustre Colegio de Abogados de Málaga como Abogado ejerciente, situación que se mantiene actualmente.
Durante su trayectoria profesional ha trabajado para el Despacho Internacional Garrigues y, desde entonces, ha prestado sus servicios como Abogado independiente hasta acumular más de 10 años de experiencia que ahora se reflejan en la firma TBF.
- Licenciado en Derecho Promoción 07-08 por la Universidad de Málaga.
- Letrado Colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Málaga.
- Administrador Concursal.
- Máster en Análisis Contable Corporativo.
- Máster en Dirección y Gestión de Despachos.
Fernando Ordóñez Reyes
Graduado en Derecho por la Universidad de Málaga (2016 – 2020) y Doble Master de Acceso a la Abogacía y Asesoría Jurídica de Empresas impartido por la Universidad Loyola (2020-2022).
Abogado Asociado en TBF, especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Trabajo con rigor, compromiso y un enfoque claro en resultados. Acompaño a trabajadores y empresas en la resolución de conflictos laborales con criterio, cercanía y conocimiento actualizado.
«Tu defensa laboral, con criterio, compromiso y claridad.»
Sobre TBF Abogados
Conscientes de que el acceso a los servicios ofrecidos en TBF puede resultar difícil para algunas personas o empresas – bien por su situación económica transitoria o por determinadas circunstancias financieras – TBF ha desarrollado un plan dirigido a la defensa de determinados procedimientos judiciales o extrajudiciales que requieran de su intervención para su resolución.
Para ello, TBF destina un porcentaje de sus honorarios a la creación de un fondo destinado a financiar estas actuaciones. Estos procedimientos “sociales” son aceptados siempre y cuando existan fondos suficientes para ello (tomando como Referencia el Baremo del Ilustre Colegio de Abogados de Málaga) y se cumplan con los requisitos TBF para la aceptación de la Defensa.
El número de procedimientos se limitará a 2 anualmente y se exigirá por la firma documentación económica y patrimonial suficiente para analizar si debe, o no, acogerse a este Plan.
Debido a que se trata de una acción social de la firma dirigida a luchar, en la medida que le resulta posible, con la injusticia y desigualdad social actual, el Letrado Director seleccionará de manera discrecional la materia y clientes que accederán a este fondo.
