Abogado para incapacidades en Málaga
Abogado especialista en incapacidades
Defendemos los intereses del trabajador en casos de incapacidad laboral, aplicando nuestro conocimiento y experiencia en derecho de la Seguridad Social, para garantizar un servicio jurídico excepcional, con la máxima agilidad.
Nuestro trabajo
Especialista en incapacidades en Málaga
¿Consideras que te han denegado injustamente una incapacidad laboral?
¿Piensas que el grado de incapacidad que te han reconocido es insuficiente?
En TBF Abogados resolvemos todas sus dudas sobre incapacidades y te recomendamos actuar lo antes posible, debido a que los plazos para reclamar son limitados.
Somos expertos en derecho de la Seguridad Social, te ofrecemos una defensa jurídica y asesoramiento especializado fabricando una estrategia adaptada a tu caso y circunstancias concretas toda vez que cada situación de incapacidad debe ser gestionada jurídicamente de forma diferente.
Colaboramos estrechamente con peritos médicos, lo que nos permite realizar una valoración médica especializada de las secuelas incapacitantes.
Es importante analizar cada detalle de tu historial médico y laboral. Una defensa personalizada y milimétricamente trazada permitirá un resultado exitoso. No dejes de consultarnos si te encuentras en alguna de estas situaciones:
- Incapacidad permanente parcial
- Incapacidad permanente total
- Incapacidad permanente absoluta
- Gran invalidez
- Revisión del grado de incapacidad
- Reclamaciones y demandas por denegación de incapacidad
Analizamos tu caso
Es normal que tengas miedo a denunciar y tengas dudas sobre si te cierras puertas o si es viable. Hablemos y sal de tus dudas laborales.
Las probabilidades
Te mostramos tus derechos, hasta donde llegar con tu situación laboral, el tiempo y las probabilidades tienes de tener éxito en tu reclamación.
Estudiar de documentación
Solo si tenemos posibilidades reales de éxito en tu caso, te citaremos para estudiar la documentación e informarte de todo lo que necesitas.
Indemnización o normalización
Te ayudamos consiguiento tu Indemnización, normalizando tu situación laboral o extinguiéndola con bonificación económica y personal.
Víctor Reyes Domínguez
Estudio cada Sentencia nueva que pueda beneficiar o afectar a los intereses de mis clientes con la obsesión de encontrarme siempre a la vanguardia del Derecho de la Seguridad Social.
Soy exigente en la selección de los casos cuya defensa aceptaré y donde exijo que la viabilidad de éxito sea óptima. Si del estudio de cada caso compruebo que no existirá un beneficio real para mi cliente no asumiré la defensa.
Trabajaremos juntos y te demostraré la honestidad, la ética y la responsabilidad que cada día imprimo a mi trabajo y a mi persona.
Bienvenido a una nueva forma de ver y defender el Derecho.
Víctor Reyes Domínguez
Sobre TBF Abogados
Con más de 10 años de experiencia, somos profesionales experimentados en la batalla tanto en los tribunales como en la mesa de negociación. Abogados de toda España nos recomiendan a sus clientes para asuntos de derecho laboral y de la Seguridad Social, año tras año.
NUNCA se aceptará un procedimiento sin visas o garantías mínimas de éxito. Solicítenos un estudio concreto de su situación laboral sin compromiso.
TBF ABOGADOS limita mensualmente a 10 los nuevos procedimientos judiciales que acepta con la finalidad de mimar el detalle técnico de cada caso y cliente.
La valoración positiva de una esfera de confianza mutua entre el CLIENTE y el LETRADO es un requisito para la aceptación del procedimiento.
Casos de éxito
Solicítenos un estudio concreto de su situación médica y laboral sin compromiso para conocer la viabilidad del procedimiento.
Solicítenos un estudio concreto de su situación laboral sin compromiso para conocer la viabilidad del procedimiento.
¿Tienes dudas?
¿Cuáles son los tipos de incapacidad laboral?
Los tipos de incapacidad laboral se clasifican según el grado de afectación a la capacidad del trabajador para desempeñar sus funciones. Estos son:
Incapacidad Permanente Parcial (IPP)
Disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal para la profesión habitual
El trabajador puede continuar en su puesto con ciertas limitaciones
Se otorga una indemnización a tanto alzado
Incapacidad Permanente Total (IPT)
Inhabilita al trabajador para realizar todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual
Permite realizar otros trabajos distintos
Conlleva una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora (aumentable en ciertos casos)
Incapacidad Permanente Absoluta (IPA)
Inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio
El afectado no puede realizar ningún tipo de trabajo
Supone una pensión del 100% de la base reguladora
Gran Invalidez (GI)
Situación de IPA con necesidad de asistencia de otra persona para actos esenciales de la vida
Implica una pensión del 100% de la base reguladora más un complemento
El complemento está destinado a remunerar a la persona que atiende al invalido
Cada grado se evalúa individualmente, considerando la enfermedad o lesión, la profesión del trabajador y su capacidad residual para el trabajo.
¿Qué enfermedades causan incapacidad laboral?
No hay un listado oficial de la Seguridad Social de enfermedades que causan incapacidad, sino que todo depende de la gravedad de la patología, si es crónica, y de las limitaciones que genera para trabajar.
Sin embargo, algunas enfermedades que frecuentemente pueden dar lugar a una incapacidad laboral incluyen:
Enfermedades cardiovasculares (infartos, cardiopatías)
Enfermedades respiratorias crónicas (EPOC, asma severa)
Trastornos musculoesqueléticos (hernias discales, artrosis severa)
Enfermedades neurológicas (esclerosis múltiple, Parkinson)
Trastornos mentales graves (depresión mayor, esquizofrenia)
Enfermedades oncológicas
Enfermedades autoinmunes (lupus, artritis reumatoide)
Diabetes con complicaciones graves
Insuficiencia renal crónica
Enfermedades hepáticas avanzadas
Fibromialgia y síndrome de fatiga crónica severos
VIH/SIDA en estadios avanzados
Es importante recordar que cada caso es único y se evalúa individualmente, considerando no solo la enfermedad, sino también cómo afecta a la capacidad laboral específica de la persona.
¿Qué es una incapacidad laboral permanente?
Es una situación en la que el trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva.
¿Cuáles son los grados de incapacidad permanente?
Existen cuatro grados: parcial, total, absoluta y gran invalidez. Cada uno implica diferentes niveles de limitación para el trabajo y distintas prestaciones económicas.
¿Qué plazo tengo para reclamar si me deniegan la incapacidad?
Dispones de 30 días hábiles para presentar una reclamación previa ante el INSS desde la notificación de la resolución. Si esta es denegada, tienes 30 días hábiles más para interponer una demanda judicial.
¿Es compatible la incapacidad permanente con el trabajo?
Depende del grado. La parcial es compatible con cualquier trabajo. La total permite trabajar en una profesión distinta. La absoluta y gran invalidez pueden ser compatibles con ciertas actividades, previa comunicación al INSS.