Caso Novedoso (Cese de Indefinido No Fijo/Personal laboral de la Administración) Trabajador que presta servicios en régimen de interinidad desde hace más de 20 años para la Junta de Andalucía. La Administración le comunicó el cese de sus servicios debido a que su plaza había sido cubierta por un opositor. Por tanto la Administración consideró … Leer más
Trabajadora que tras causar situación de Incapacidad Temporal por accidente de trabajo es inmediatamente Despedida. La empresa, en acto de juicio, reconoció que la trabajadora en situación de baja «no le era útil». El Juzgado declaró el Despido Nulo con readmisión inmediata más una indemnización por daños y perjuicios de SEIS MIL EUROS (6.000 euros).
Trabajadora que realiza numerosas horas extraordinarias al año sin que la empresa se las abone, sin que se las compense en descansos e, incluso, instándole a que firme los registros de jornada como si no las realizase. ¿Es legal?. ¿Qué puedo hacer?. Nuestro cliente interesó, no solo el abono de las mismas (con su correcta … Leer más
Trabajador que recibió un SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social por el que se le comunicaba su baja. Al preguntar en el Organismo se le comunicó que había sido dado de baja voluntaria. El trabajador, en ningún momento solicitó a la empresa su baja voluntaria por lo que inició los trámites de … Leer más
Trabajadora embarazada, contratada mediante contrato temporal fraudulento que es despedida tras conocerse (visiblemente) su estado de gestación. La empresa no entregó Carta de Despido sino que cursó su baja en la Seguridad Social, habiendo recibido la trabajadora un SMS mientras se encontraba descansando. Tras iniciar el correspondiente proceso de Impugnación del Despido, el Juzgado de … Leer más
Trabajador del Sr. Construcción con la categoría de Oficial de Primera que es Despedido Disciplinariamente por reducción del rendimiento. Debido a la ausencia de motivación de la Carta de Despido iniciamos los trámites de Impugnación del mismo. Celebrado el acto de juicio, la empresa no acreditó los hechos y, por tanto, siendo el Despido injustificado … Leer más
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