Las cláusulas de descuelgue salarial se definen como las condiciones establecidas en la negociación colectiva para que una empresa pueda dejar de aplicar las condiciones salariales previstas en situaciones de crisis que pudieran comprometer la viabilidad de la empresa (en la práctica suelen limitarse los incrementos salariales).
El apdo. 3 c), art. 85 ET, establece la obligatoriedad de su existencia en los convenios colectivos de ámbito superior al de empresa.
