Sentencias TBF
En este apartado publicaremos las Sentencias de mayor relevancia dictadas en procedimientos dirigidos por Víctor Reyes Domínguez y que pueden suponer un referente para aquellos clientes, o potenciales clientes, que se encuentren en situaciones parecidas.
Primera sentencia TBF notificada
El fruto del buen trabajo: Sentencia estimada íntegramente en la que se reconoce la antigüedad de este CLIENTE, el Salario y, además, obligan a readmitirle tras ser Despedido y ser declarado Nulo por el Juzgado. ¿Cuándo un Despido es Nulo? Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o […]
Sentencia estimatoria dictada por la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Málaga
Caso: Cliente que acude a TBF tras haber impuesto la Tesorería General de la Seguridad Social una Sanción por importe de 155.804,68 euros con base en una infracotización de cuotas de seguros sociales. Actuaciones: Tras interponer frente a esa sanción: (i) Escrito de Alegaciones y (ii) Recurso de Alzada, la Administración desestima nuestras pretensiones y […]
Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social en virtud de la cual se estiman las pretensiones de la trabajadora (mi clienta) y condena a la empresa a abonar la totalidad de los salarios adeudados
Caso: La empresa no abonó a la trabajadora su salario durante 5 meses. Actuaciones: Tras interponer demanda frente a la empresa y no alcanzar un Acuerdo beneficioso para la trabajadora, se celebró el Acto de vista donde la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social estimó nuestras pretensiones y condenó a la empresa al […]
Lo barato puede salir caro…
Recientemente acudió a nuestro Despacho una empresa que decidió despedir a un trabajador tras 4 días de prestación de servicios. Al considerar la empresa que solamente llevaba 4 días prestando sus servicios y que los Servicios Jurídicos de un despacho de abogados laborales para redactar una Carta de Despido no compensaban, procedió a despedir al […]
Por qué se están disparando las indemnizaciones por despido en España
El Banco de España acaba de publicar los datos referentes al coste por despido medio por trabajador en este pasado año 2020 tan sorprendente y han resultado ser bastante preocupantes. Si bien en el primer trimestre se situó en poco más de 5000 euros, en los meses de verano el coste del despido subió hasta los […]
La empresa nunca pudo acreditar una bajada del rendimiento de nuestra clienta
Mi Clienta , dependienta de una conocida tienda de Perfumería y artículos de Cosmética de Málaga, acudió a nuestro Despacho al comunicarle la empresa una Carta de Despido donde se hacía mención a “una reducción de su rendimiento en la prestación de servicios”. Esta situación implicó su inminente salida del puesto de trabajo sin ni […]
Mi empresa no me concede el Derecho a adaptar mi jornada laboral (tiempo de trabajo) por razones familiares
Nuestro cliente solicitó una adaptación de su jornada laboral a la necesidades familiares que en ese momento tenía. Tras realizar la solicitud por escrito, la empresa ni siquiera le contestó de manera justificada. Toda vez que se trata de un Derecho que asiste al trabajador en virtud de lo dispuesto por el artículo 34.8 del […]
Tribunal Supremo fija a todas las Audiencias Provinciales los criterios económicos de impugnación de Condiciones Generales de la Contratación
El Tribunal Supremo fija las consecuencias económicas de la nulidad de las Cláusulas que imponen los gastos hipotecarios a los consumidores. Deberán devolver el 100% de los Gastos de Tasación, 100% de los Gastos de Gestoría y 100% de los Gastos de Registro de la Propiedad. Evidentemente, en caso de incumplimiento voluntario por las entidades […]
Mi jefe está forzándome para que abandone mi puesto de trabajo ¿qué puedo hacer?
Una trabajadora acude a nuestro despacho para exponernos la situación laboral en la que se encuentra desde que reclamó a su empresa la fijación del calendario de vacaciones para año 2020. Desde ese momento, su jefe le ha instado para que desista de su puesto de trabajo tras una relación laboral de 10 años, lo […]