Según dispone el Estatuto de los Trabajadores, si su Despido es Objetivo (por causas económicas, técnicas, productivas u organizativas) le corresponderá una indemnización equivalente a 20 días de salario (siendo este equivalente a la media de los últimos 365 días) por cada año de antigüedad y con un máximo, insuperable, de 12 mensualidades.
¿Qué indemnización me corresponde en un Despido Objetivo?
Como Abogado Laboralista es mi obligación mantenerme constantemente actualizado, estudiar cada Sentencia nueva que pueda beneficiar a los intereses de mis clientes y mantenerme siempre a la vanguardia del Derecho Laboral. Trabajo en Málaga y en algunas provincias de Andalucía, como Sevilla y Granada.
